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1.在削減開支的同時降低腰圍
高端健身連鎖Orangetheory健身將每條線索的成本從20美元降至8美元，並在不到三個月的時間裏生產出了218%的高質量線索——這都要歸功於人工智能。
據報道Digiday， Orangetheory開始與之合作Tombras集團去年7月建立了一個媒體購買的定製人工智能平台。自去年12月上映以來，該係列電影從投資中受益匪淺，包括深入了解觀眾。
Orangetheory的首席品牌官凱文·基思(Kevin Keith)說:“通常情況下，需要進行大量的研究和分析，以確定哪裏是產生銷售線索的最佳點。”“如今消費者的行為非常迅速，數字行為非常多，人類很難以有效和高效的方式跟蹤所有這些行為。有了人工智能，它每年365天都在集中研究人們的行為。沒有休息時間，而且在很多情況下都是實時發生的。”
Orangetheory對人工智能力量的信念體現在其1800萬美元的媒體預算上，這是其2017年預算的三倍。其中，1500萬美元將用於該公司的人工智能平台。此外，該公司還將其內部營銷團隊從3人增加到17人，以支持其60萬名成員和近1000個地點——這證明了人工智能創造就業機會的能力，而不僅僅是奪走就業機會。
2.縮小人工智能差距
2017年，麻省理工斯隆管理評論(MIT SMR)進行了一項研究全球調查通過對3000名經理、高管和分析師進行調查，研究人工智能的現狀。根據VentureBeat，結果顯示，雖然企業在人工智能方麵的雄心和實施之間仍然存在差距，但這一差距正在以顯著的速度縮小。
麻省理工學院SMR報告解釋道:
“我們的研究揭示了當今領導者(已經理解並采用人工智能的公司)和落後者之間的巨大差距。領導者不僅比落後者更了解生產人工智能所需的條件，他們也更有可能獲得高層領導的支持，並為人工智能計劃製定了商業案例。”
雖然調查顯示，四分之三的高管認為人工智能有能力推動他們的業務進入新的風險，85%的高管相信人工智能會給他們帶來競爭優勢，但隻有不到20%的高管真正將人工智能整合到他們的流程中。
相比之下,2015年在美國，34%的企業害怕人工智能，隻有7%的企業計劃在明年內采用人工智能，49%的企業不打算在未來使用人工智能。
雖然人工智能確實在很短的時間內迅速發展，但我們對其能力和未來影響的討論越多，我們就越能期待看到積極的發展。
3.AI Jobs:介於烏托邦和反烏托邦之間
TechRepublic分享了經濟學人智庫(EIU)和穀歌最近的報告，風險與回報:圍繞機器學習的經濟影響的場景．通過結合經濟學、統計建模、二次研究以及與行業和學術專家的訪談，EIU能夠開發機器學習對幾個行業和國家的影響的場景。
“關於機器學習和人工智能影響的辯論是一個重要的辯論，就像所有重要的辯論一樣，它需要合理和知情，”該報告的編輯克裏斯·克萊格(Chris Clague)說。“我們撰寫這份報告的目標是，在相信這些技術將解決世界所有問題的技術烏托邦主義者和警告稱這些技術將使我們陷入失業、反烏托邦的未來的悲觀主義者之間，繪製一條道路，幫助實現這一目標。”
第一種情況假設政府增加對機器學習培訓的資助，以及人與機器互補工作的升級。在這種情況下，大多數經濟體都不會有太大增長。然而，澳大利亞將是一個例外，因為服務業的增長將有利於其依賴出口的經濟。
在第二種情況下，該報告研究的所有國家到2030年都將看到其GDP至少增長1%，這是開放源代碼數據、私營部門稅收抵免和計算效率提高的結果。
第三種情況預測，政策支持不足，智能機器將完全取代人類的工作。結果，英國和澳大利亞經濟將萎縮，美國、日本和中國經濟將繼續增長，但會跌至基線以下。
展望未來，報告建議加強開發者和政策製定者之間的溝通，以更好地管理預期，承認潛在的風險和回報，提高透明度並教育公眾。為了應對人工智能的崛起，所有國家的政策製定者必須集中精力投資於技能和培訓，保證數據安全，促進技術發展。
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阿什利地空導彈
阿什利·薩姆斯(Ashley Sams)是Ready North的營銷總監。她於2017年加入該機構，擁有市場營銷背景，特別是高等教育和社交媒體。阿什利2015年畢業於芒特聯合大學，獲得市場營銷學位。